À l'origine du projet


À l'origine du projet
En suivant cette phrase de Saint-Exupéry, « on ne voit bien qu’avec le coeur, l’essentiel est invisible pour les yeux », Jean-Noël Thorel, fondateur et PDG de NAOS, a la conviction qu’un dirigeant, aujourd’hui et demain, peut développer une aptitude essentielle, vitale : l’intelligence du coeur.

A la croisée entre émotions, amour, empathie, intuition, courage, l’intelligence du coeur permet de décider en ne se fiant pas toujours sur ce qui est considéré comme rationnel, argumenté logique. Cette aptitude existe en chacun de nous, mais elle peut être renforcée, mise en pratique dans l’environnement professionnel. Elle est un ressort essentiel pour préserver et renforcer notre humanité, pour prendre soin de chacun et de tous. L’expansion fulgurante de l’économie et des technologies, l’essor de l’intelligence artificielle, l’observation du creusement des inégalités: autant de sources de questionnement profond sur notre devenir collectif et sur le rôle positif que peut tenir un dirigeant pour favoriser un futur souhaitable – avec des réalités nouvelles, non prédictibles – tout en préservant et faisant prospérer ce qui est beau, bon, vrai, juste – et ayant affirmé notre humanité plutôt que de la désagréger.

Nombre de dirigeants, tant pour eux-mêmes que pour pouvoir identifier et accompagner des talents pour demain, expriment le besoin d’un nouveau type de cycles de formation-transformation des individus.
 
  • Que sait-on sur l’intelligence du coeur ?
  • Comment identifier des personnes qualifiées et diplômées pour des entreprises à raison d’être, des entreprises à mission, à impact positif, des entreprises sociales?
  • Comment développer et mettre en application l’intelligence du coeur dans sa vie professionnelle, et la compléter par des modules pratiques pour les dirigeants en prise avec leurs défis actuels ?

Le parcours est conçu et délivré par l’association à but non lucratif « Heart Leadership University».