Un parcours articulé entre connaissances et mise en pratique


Nous proposons un parcours éducatif pour des groupes de 12 à 15 dirigeants qui souhaitent apprendre, se (trans)former ET commencer à agir au sein de leurs entreprises.

Articulé entre des sessions en présentiel et des e-modules, le parcours s’équilibre entre apport de connaissances, compréhension de soi et développement de ses aptitudes (intelligence du cœur : intelligence émotionnelle, intuition, courage), et mise en pratique dans le cadre de son travail tout au long du parcours.

Un parcours articulé entre connaissances et mise en pratique