Heart Leadership University

"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible"
Antoine de Saint Exupéry

Notre mission


Notre mission est de créer une véritable université centrée sur l’intelligence du coeur. Dans cette perspective, nous proposons un premier parcours prototype réservé à des hauts dirigeants.


Un parcours articulé entre connaissances et mise en pratique


Nous proposons un parcours éducatif pour des groupes de 12 à 15 dirigeants qui souhaitent apprendre, se (trans)former ET commencer à agir au sein de leurs entreprises.

Articulé entre des sessions en présentiel et des e-modules, le parcours s’équilibre entre apport de connaissances, compréhension de soi et développement de ses aptitudes (intelligence du cœur : intelligence émotionnelle, intuition, courage), et mise en pratique dans le cadre de son travail tout au long du parcours.

Un parcours articulé entre connaissances et mise en pratique

Objectifs du parcours


Déroulé


Module 1

Moi et l’autre : qui je suis, apprendre à (se) connaitre, intuition, empathie (psychologie positive)

Jan 10, 2021

Module 2

L'amour du vivant et de la planète : connaitre et prendre soin de la vie

Mar 01, 2021

Module 3

Nouvelles formes de gouvernance financière et humaine - avec le coeur

May 03, 2021

Module 4

Se libérer du connu : vaincre ses peurs, oser être soi, oser être vrai

Jul 04, 2021

Module 5

Créer et innover avec le coeur : concilier éthique et business

Sep 05, 2021

Module 6

Modalités d’échanges et action collective en entreprise : Donner et recevoir, agir ensemble

Nov 01, 2021

Module 7

Compter ce qui comte vraiment

Jan 03, 2022

Module 8

Bien-être et performance

Mar 01, 2022

Pré-requis


• Être dirigeant d’entreprise ou à un poste stratégique (Conseil d’Administration, top management …)

• Être en activité

• Avoir une réelle envie de faire bouger les choses dans son entreprise

• Vouloir dédier 3 jours tous les 2 mois pendant 16 mois

Modalités


Le parcours comprend 8 modules de 3 jours animés par 25 experts ainsi que le gîte et le couvert pour les modules se déroulant hors de Paris. Il ne comprend pas les déplacements sur les différents sites.

Le parcours sera validé par l’attribution d’un Open Badge

Les pionniers


Jean-Noël Thorel

PDG de NAOS (Bioderma, Esthederm)

Initiateur du projet

Cyrille VU

PDG du cabinet SeaBird

Membre de la communauté De Facto des fondations actionnaires

Fabrice Bonnifet

Directeur Développement Durable & QSE du groupe Bouygues

Président du C3D (Collège des Directeurs Développement Durable

Geneviève Ferone

Co-fondatrice & associée du cabinet Prophil

Vice-Présidente de la Fondation Nicolas Hulot

Jacques Fradin

Docteur en Médecine et fondateur de l’IME (institut de médecine environnementale)

Alain Grandjean

Economiste, co-fondateur du cabinet Carbone 4

Président de la Fondation Nicolas Hulot

Michel Morvan

Co-fondateur et président de Cosmo Tech

Miroslav Radman

Biologiste moléculaire et cellulaire

Co-fondateur de l’Institut Méditerranéen des Sciences de la Vie

Elizabeth Soubelet*

Co-fondatrice de Squiz et administratrice de B Lab France.

*Crédit photo : © Philippe Zamora

Notre ambition


Diffuser largement l'intelligence du coeur

En créant et partageant des contenus inspirants

En savoir plus

Forger une coalition

Développer une communauté européenne de dirigeants et dirigeantes animés par le coeur

En savoir plus

Repenser le leadership du XXIème siècle

Approfondir la pratique et l’assise scientifique

En savoir plus

À l'origine du projet


À l'origine du projet
En suivant cette phrase de Saint-Exupéry, « on ne voit bien qu’avec le coeur, l’essentiel est invisible pour les yeux », Jean-Noël Thorel, fondateur et PDG de NAOS, a la conviction qu’un dirigeant, aujourd’hui et demain, peut développer une aptitude essentielle, vitale : l’intelligence du coeur.

A la croisée entre émotions, amour, empathie, intuition, courage, l’intelligence du coeur permet de décider en ne se fiant pas toujours sur ce qui est considéré comme rationnel, argumenté logique. Cette aptitude existe en chacun de nous, mais elle peut être renforcée, mise en pratique dans l’environnement professionnel. Elle est un ressort essentiel pour préserver et renforcer notre humanité, pour prendre soin de chacun et de tous. L’expansion fulgurante de l’économie et des technologies, l’essor de l’intelligence artificielle, l’observation du creusement des inégalités: autant de sources de questionnement profond sur notre devenir collectif et sur le rôle positif que peut tenir un dirigeant pour favoriser un futur souhaitable – avec des réalités nouvelles, non prédictibles – tout en préservant et faisant prospérer ce qui est beau, bon, vrai, juste – et ayant affirmé notre humanité plutôt que de la désagréger.

Nombre de dirigeants, tant pour eux-mêmes que pour pouvoir identifier et accompagner des talents pour demain, expriment le besoin d’un nouveau type de cycles de formation-transformation des individus.
 
  • Que sait-on sur l’intelligence du coeur ?
  • Comment identifier des personnes qualifiées et diplômées pour des entreprises à raison d’être, des entreprises à mission, à impact positif, des entreprises sociales?
  • Comment développer et mettre en application l’intelligence du coeur dans sa vie professionnelle, et la compléter par des modules pratiques pour les dirigeants en prise avec leurs défis actuels ?

Le parcours est conçu et délivré par l’association à but non lucratif « Heart Leadership University».

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