Notre écosystème
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Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneurs engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables.
Le CJD, c’est une expérience de transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles.
Réseau Entreprendre® est une association reconnue d’utilité publique par décret du 15/01/2003 et J.O du 22/01/2003. Réseau Entreprendre® est une communauté d’entrepreneurs bénévoles qui accompagnent gratuitement des créateurs et repreneurs d’entreprises à fort potentiel de création d’emplois.
Avec 40 ans d’expérience et 65 associations en France et à l’étranger, le réseau soutient un entrepreneuriat audacieux et responsable, pour dynamiser les territoires et créer des emplois durables.
Le fonds de dotation Jean-Noël Thorel Foundation a été créé en 2014 par Jean-Noël Thorel. En 2018, Jean-Noël Thorel et Céline Nebout l’ont doté des actifs de l’institution Jean-Noël Thorel, société-mère assurant la gouvernance et le contrôle de l’entreprise NAOS.
Son fondateur a ainsi souhaité instituer une œuvre d’aide et d’entraide destinée à la réalisation du potentiel humain, afin de rendre le monde meilleur – en particulier, en donnant à chacun la possibilité et la force d’être soi, et en considérant le fait qu’un juste alignement corps-cœur-esprit sont des facteurs de santé globale pour les personnes et l’humanité.
Le NAOS Lab for Leadership au sein d’HEC se consacrera à la recherche, à l’innovation pédagogique et à la diffusion de nouvelles pratiques et de nouveaux cadres de leadership adaptés aux mutations économiques, technologiques, écologiques et géopolitiques.
Grâce au soutien financier de Jean-Noël Thorel Foundation, d’un montant total de 4 millions d’euros sur trois ans, ce nouveau laboratoire, lancé en 2026, a pour ambition de devenir une référence européenne en matière de développement du leadership face aux défis de notre époque.
Futuribles, acteur incontournable de la prospective française, est un centre de prospective né dans les années 1960. « Futuribles » est un mot valise, contraction de « futurs » et « possibles ».
L’ambition de Futuribles est de contribuer à une meilleure prise en compte des enjeux de long terme dans les décisions et les actions qui engagent l’avenir.
Cela suppose de bien identifier et qualifier ces enjeux de long terme, et de favoriser l’implication des acteurs dans la construction du futur.
La Red Team Analysis Society (RTAS) a été fondé et dirigé par la Dr Hélène Lavoix (PhD SOAS), spécialisé dans la prospective stratégique de haut niveau, l’alerte précoce et l’analyse des risques géopolitiques. La RTAS s’appuie sur des recherches méthodologiques avancées, une modélisation de haut niveau et une analyse scientifique rigoureuse.
L’objectif de la RTAS est d’aider les organisations et les dirigeants à mettre en œuvre une prospective stratégique, des dispositifs d’alerte précoce et une gestion des risques efficaces, de haute qualité et directement exploitables, afin de mieux faire face aux incertitudes politiques et géopolitiques.
Love for Livres est le premier moteur de recherche de livres par les émotions, et d’émotions par les livres.
Les neurosciences montrent que la lecture peut renforcer nos relations aux autres, notre lien social et nos capacités cognitives.
Love for Livres est une entreprise sociale qui donne ce pouvoir aux lecteurs en abordant les livres autrement, à travers ce qui fait notre humanité commune, nos émotions, grâce à des outils fondés sur les approches neurocognitives et comportementales.
L’Observatoire des Valeurs a été fondé en novembre 2015 par Carine Dartiguepeyrou, Anne Andrault et Patrick Marant pour diffuser et développer l’analyse par les systèmes de valeurs.
Il mène des actions de veille, d’information et de formation, et constitue un centre de ressources structuré autour de trois axes : valeurs et individus, valeurs et organisations, valeurs et société.
Think et do tank, ProPhil est une entreprise à mission de recherche et de conseil, dédiée à la contribution des entreprises au bien commun.
Elle accompagne des entrepreneurs engagés dans la mise en œuvre de stratégies alternatives et a pour mission de défricher de nouveaux modèles économiques au service du bien commun.
Eranos est un cabinet de conseil en stratégie qui fait le pont entre les humanités et le business, spécialisé dans la transformation sociétale. Depuis 15 ans et dans plus de 10 pays, il aide les entreprises à engager les premiers pas vers un modèle contributif à la société.
En articulant croissance de l’entreprise et habitabilité du monde, Eranos accompagne le développement durable des entreprises.
L’International Panel on Behavior Change réunit un groupe international et interdisciplinaire de scientifiques du comportement, organisé en trois groupes de travail (chercheurs, acteurs économiques, autres parties prenantes) afin d’objectiver la pertinence scientifique et sociétale de ses travaux.
Son objectif : produire un corpus de référence sur le changement de comportement lié à l’environnement, et d’intégrer de multiples disciplines autour du comportement/Facteur Humain pour rendre les connaissances et les pratiques plus robustes au service de transitions justes, souhaitables et durables.
Nos intervenants Education & Recherche
Emmanuel Druon
Dirigeant de Pocheco
Olivier Monin
Président Monin
Olivier Raoux
Président Alios Développement
