Les
imaginaires du leadership
Guerrier ? Paternaliste ? Créatif ? Puissant ? Sensible? Intuitif ? Chef d’orchestre ? Charismatique ?
Quels étaient les imaginaires du leadership autrefois ? Quels sont-ils aujourd’hui ? Quelles perspectives et quels leviers pour influencer ces imaginaires ?
Pour notre université, dont la mission est de contribuer à préserver notre humanité au 21e siècle, ce programme de recherche est une évidence. Il devient urgent, nécessaire, de cartographier, questionner, contribuer à renouveler les imaginaires du leadership – pour porter un modèle de leadership désirable, inspiré par la vie et animé par le cœur, créateur d’activités économiques véritablement utiles au monde.
Lancé en juin 2022 avec le cabinet de sociologie Eranos, notre programme de recherche sur les « imaginaires du leadership » comprend trois volets.
Etudier quels sont les imaginaires du leadership dans la jeunesse française actuelle, et ce que serait un leader désirable, un leader qu’on souhaiterait devenir ou avec lequel on souhaiterait travailler. Il s’agira également d’identifier les acteurs et les ressorts de la fabrique des leaders/de la fabrique des imaginaires du leadership (médias, internet, culture etc.)
Ce volet passera par un questionnaire quantitatif auprès de 1000 répondants représentatifs de la jeunesse française et un sondage plus qualitatif et ouvert à tous.
Réaliser une cartographie des imaginaires du leadership du passé, concentrée sur la sphère économique à partir de la littérature académique. Un des enjeux sera notamment d’identifier dans quelle mesure « le leader animé par le cœur » (empathie, intuition, courage) promu par notre association s’inscrit ou non dans une continuité historique.
Soumettre les résultats de cette recherche à la discussion lors d’un événement de restitution qui se déroulera au premier semestre 2023.
Nos objectifs : lancer le débat sur l’importance de renouveler les imaginaires du leadership ; enrichir nos travaux en identifiant les questionnements complémentaires, les points à creuser ; construire avec les acteurs intéressés une feuille de route, afin de favoriser l’essor d’un mouvement de dirigeants inspirés par la vie et animés par le cœur, et de déployer une stratégie d’influence robuste sur les imaginaire du leadership.
Notre
partenaire de recherche
Eranos est un cabinet de conseil en stratégie, faisant le pont entre les humanités et le business, spécialisé dans la Transformation sociétale des entreprises. Depuis 15 ans et dans plus de 10 pays, l’équipe d’Eranos aide les entreprises à effectuer les premiers pas vers un modèle contributif à la société, dont la fin est le soutien à la vie et les moyens son activité commerciale et productive.