Pourquoi diriger avec bravoure en 2025 ? Au service de quoi et de qui met-on son courage ?
Voici deux des nombreuses questions qui ont été posées aux dirigeants, venus témoigner de leurs expériences, lors du petit déjeuner Courage & Résilience à l’école Mines Paris – PSL (que nous remercions chaleureusement pour son accueil), le 5 novembre 2025.
🎤 Moments choisis de ces tables rondes :
« Selon un proverbe grec, le courage c’est le juste milieu entre la lâcheté et la témérité » Cyrille Cardonne
« Le courage c’est être dans l’action, confronté au réel, et prendre des risques raisonnés » Jerome Chartier
« Le cerveau humain réagit en fonction de ce qu’il a déjà vécu et ne peut pas anticiper ce qu’il n’a jamais vécu, comme pendant la crise du Covid. Il faut donc préparer nos cerveaux à l’impensé pour anticiper les risques »
Sébastien Lagorce 💚
« J’ai été dans des organisations où pour être promu il valait mieux ne pas prendre de risques. Aujourd’hui je pense qu’un grand dirigeant est une personne que l’on reconnait par sa capacité à faire des choix, prendre des décisions. Avoir une vision et investir pour son successeur»
Michael Haddad
« Le courage, c’est aussi mettre l’économie au service du vivant ! »
Michel Meunier
Enfin, Cloé Hercé chercheuse ayant réalisé notre étude Biologie du leadership (en ligne sur notre site), a conclu sur des exemples de leadership et de courage dans le monde animal :
“Chez certaines espèces d’oiseaux, l’évolution a fait que les femelles couvent leurs petits en haut de falaises pour les protéger des prédateurs. Cependant il n’y a rien à y manger. Les petits, dès qu’ils naissent, doivent sauter de la falaise pour pouvoir se nourrir. Certains ne survivent pas ! »