Dirigeants et chercheurs nous avaient rejoint jeudi 9 octobre, à l’ESCP Business School Paris Champerret, pour une soirée riche d’échanges et réflexions autour de la métamorphose du dirigeant vers un modèle contributif.
🎤 3 tables rondes ainsi que la synthèse de l’étude « Métamorphose du dirigeant et de l’entreprise » de Marie Christine Villagordo, ont alimenté les réflexions de nos participants :
– De la psychologie du dirigeant au modèle de gouvernance : quel niveau d’action ?
– Les leviers de transformation du dirigeant et du futur dirigeant
– Parcours de vie et capabilités, quel pouvoir d’agir ?
« Grâce au parcours et à HLU je me suis rendu compte qu’être du côté de l’humain, c’était extrêmement subversif » Florence Guemy, vice-présidente HLU et ex-Directrice Générale Groupe Bayard
« Les jeunes aujourd’hui dans nos écoles sont conscients des enjeux, mais ils ne savent souvent pas comment agir », caroline verzat, professeur de management à ESCP Business School
🎤 Des échanges riches et ancrés dans le réel de l’entreprise qui ont suscité de nombreuses réactions, notamment sur la nécessité de diffuser largement les travaux présentés :
« Il faudrait que tous les chefs d’entreprise aient accès à ces outils de connaissance de soi en lien avec nos parcours pour mieux analyser et orienter nos trajectoires » Michel, dirigeant de TPE.
« Le modèle présenté de la métamorphose du dirigeant en lien avec les parties prenantes est passionnant et directement applicable ! » Stéphanie, dirigeante dans la finance durable.
Pour découvrir l’étude « Métamorphose du dirigeant et de l’entreprise », rendez-vous sur notre page dédiée