Le 16 avril à La Maison HEC s’est tenu l’évènement officiel de signature et lancement du « NAOS Lab for Leadership » à HEC, en présence de :
-Eloic Peyrache, Dean de HEC, Rodolphe Durand, enseignant-chercheur HEC,
-Delphine Colson, DG Fondation HEC,
-Romain Briat, Directeur exécutif du Lab, Brad Harris, directeur académique du Lab
-jean-Noel Thorel, fondateur de NAOS
-Alexandre Dhuiege, président de Jean-Noel Thorel Foundation
-Helene Le Teno, directrice Jean-Noel Thorel Foundation et présidente de Heart Leadership University
Ce nouveau projet a été construit sur une ambition partagée : éclairer, étudier et outiller le leadership de demain, pour préserver notre humanité au 21e siècle et mieux diriger dans un monde d’IAs.
Jean-Noel Thorel Foundation (membre fondateur de HLU en 2021) apporte un don structurant pluriannuel 2026 à 2028 de 4 Millions d’euros, avec pour ambition de faire émerger, étudier et outiller un leadership puissant, lucide et altruiste, fondé sur l’intuition, l’empathie, le courage, la conscience critique et le discernement face à la complexité et l’incertitude.
Ce don a permis la création du « NAOS Lab for Leadership » au sein de HEC, qui va déployer ses activités sur un tryptique « Think Teach Act » : recherche sur le futur du leadership, nouveaux contenus éducatifs pour les cursus existants et création d’un certificat, diffusion de nouvelles pratiques et imaginaires du leadership dans et hors de l’univers des business schools.
Pour donner sa pleine puissance à ce projet, nous avons également mis en place un partenariat entre HEC et Heart Leadership University, association d’intérêt général à caractère éducatif et scientifique, destiné à l’échange de savoirs, de contenus, et à des initiatives complémentaires et conjointes.
Ce partenariat vise notamment à partager et diffuser dans l’univers HEC (étudiants, corps professoral, alumni, partenaires) les rapports, expertises, contenus et formats pédagogiques innovants qui ont été réalisés et prototypés par HLU depuis sa création, auprès de nombreux dirigeants de PME-ETIs françaises, et ainsi, à accélérer l’évolution de la sélection et de la formation des dirigeants de demain.